Uno de los factores esenciales para el cálculo de nómina en México es el salario mínimo. ¿Lo sabías? Porque el 1ro de diciembre de 2022, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONOSAMI) anunció su aumento del 20% para 2023.
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Salario mínimo 2023 y cambios del 2022
A partir del 1ro de enero de 2023, el salario mínimo en México sufrió un aumento del 20% en ambas zonas del país. Para la zona libre de la frontera norte (43 municipios) hubo un aumento de $1,584 pesos y para la zona general, $1,052 pesos.
El salario mínimo en México a partir del 1ro de enero quedó de la siguiente forma:
- Zona libre de la frontera norte (Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas): Sube de $260.34 a $312.41 pesos mexicanos
- Zona General: Sube de $172.87 a $207.44 pesos mexicanos
Es importante destacar que hay variaciones del salario mínimo en la zona general acorde a las distintas profesiones, oficios y trabajos especiales, a continuación te compartimos un listado:
- Oficial de albañilería: $239.31
- Dependiente de mostrador de farmacia: $211.53
- Cajero de máquina registradora: $215.21
- Cantinero: $219.61
- Cocinero: $242.34
- Chofer de camión de carga: $244.22
- Oficial gasolinero: $214.90
- Jornalero agrícola: $234.52
- Peluquero: $224.81
- Pintor de autos y camiones: $231.50
- Reportero y/o reportero gráfico en prensa diaria impresa: $464.51 (aplica también en la frontera)
- Trabajador(a) del hogar: $225.50
- Vaquero u ordeñador a máquina: $210.92
- Zapatero reparador: $217.49
En la Zona de la Frontera Norte, todos los oficios deberán de recibir el pago del salario mínimo de $312.41 pesos (salvo reportero y reportero gráfico para medios impresos).
¿Qué es el salario mínimo?
El salario mínimo es una de las bases para el cálculo de nómina y se trata de una retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Es una suma monetaria que reciben los trabajadores en México por todos los servicios prestados a una organización.
El salario mínimo es contemplado dentro de la Ley Federal del Trabajo dentro del artículo 82. Dentro de este artículo también se estipula que el salario puede ser fijado por unidad de tiempo, unidad de obra, comisión, precio alzado o de cualquier otra manera.
El aumento del salario mínimo se logra a través de acuerdos y pláticas entre los sectores empresariales, obreros y el Gobierno de México.
¿Qué afecta el ajuste al salario mínimo?
Según estadísticas del Instituto Nacional de Estadísticas y Geografía (INEGI), el aumento del 20% al salario mínimo en 2023 podrá aumentar la capacidad adquisitiva de los trabajadores mexicanos de los productos de la canasta básica. Esto representa un aumento de recuperación del poder adquisitivo desde el 2018 hasta el 2022.
¿Cuándo se debe dar el aumento del salario mínimo?
Como se mencionó en párrafos anteriores, el aumento del salario mínimo debe ser efectivo a partir del 1ro de enero de 2023. Todos los expertos de Recurso Humano y encargados del cálculo y pago de la nómina deben de estar al día con los cambios dentro del salario mínimo para evitar multas y recargos o un mal cálculo de nómina.
Una de las mejores alternativas para un cálculo correcto de la nómina es tener un software de cálculo de nómina como Payrolling. Nuestro sistema es actualizado acorde a los ajustes al salario mínimo, cuotas del IMSS e INFONAVIT y cualquier otro cambio para el cálculo de nómina. Contáctanos y descubre cómo agilizar el proceso de cálculo de nómina en tu empresa.
