El pasado 16 de diciembre de 2020 fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el Decreto por el cual se reforman, adicionan y derogan disposiciones de la Ley del Seguro Social así como de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro. Lo anterior fue denominado como la “reforma al sistema de pensiones”. Mediante una disposición transitoria para el 2023, se establece la modificación de los porcentajes de las cuotas obrero patronales de Cesantía y Vejez.
El decreto entró en vigor a partir del 1ro de enero de 2021 pero debido a algunos artículos transitorios, sus efectos en el aumento de cuotas obrero patronales de Cesantía y Vejez fueron efectivas a partir del 1ro de enero de 2023.
A continuación te compartimos cuáles fueron las actualizaciones de las cuotas obrero patronales de Cesantía y Vejez.
Actualización de las cuotas obrero patronales de cesantía y vejez 2023
De acuerdo al artículo Segundo Transitorio del Decreto, fue establecida la modificación de los porcentajes de las cuotas obrero patronales de Cesantía y Vejez, consideradas en función del salario base cotización (SBC) del trabajador. El Decreto establece que el aumento de las cuotas obrero patronales elevarán el 3.15% actual hasta llegar gradualmente al 11.875% para 2030 en función al salario del trabajador.
Las cuotas obrero patronales de Cesantía y Vejez para 2023 quedaron de la siguiente forma:
| Salario base de cotización | 2023 |
| 1.0 SM | 3.15% |
| 1.01 SM a 1.50 UMA | 3.28% |
| 1.51 a 2.00 UMA | 3.58% |
| 2.01 a 2.50 UMA | 3.75% |
| 2.51 a 3.00 UMA | 3.87% |
| 3.01 a 3.50 UMA | 3.95% |
| 3.51 a 4.00 UMA | 4.02% |
| 4.01 UMA en adelante | 4.24% |
Por su parte, las aportaciones por parte del trabajador por Cesantía y Vejez permanecerán en 1.125% del SBC. Por otro lado, la aportación del Gobierno Federal será eliminada a partir del 1ro de enero de 2023 porque se convertirá en cuota social para aquellos trabajadores que perciban hasta 4 veces la UMA. La UMA, es importante mencionarlo, también aumentará de forma progresiva hasta que en 2030 sólo beneficie a los trabajadores que tienen menos ingresos.
Entonces, del 1ro de enero al 31 de diciembre de 2023, el Gobierno Federal otorgará dicha cuota social para los trabajadores que ganen entre 4.01 hasta 7.09 UMAS y será depositada en la cuenta individual del trabajador:
| Salario base de cotización del trabajador | Cuota Social |
| De 4.01 a 5.0 UMA | $2.45 |
| De 5.01 a 6.0 UMA | $1.80 |
| De 6.01 a 7.09 UMA | $1.00 |
Tabla de actualización de cuotas obrero patronales de 2023 a 2030
A continuación te compartimos una tabla completa de la actualización de las cuotas obrero patronales de Cesantía y Vejez del 2023 al 2030:
| Salario base de cotización | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | 2030 |
| 1.0 SM | 3.15% | 3.15% | 3.15% | 3.15% | 3.15% | 3.15% | 3.15% | 3.15% |
| 1.01 SM a 1.50 UMA | 3.28% | 3.41% | 3.54% | 3.68% | 3.81% | 3.94% | 4.07% | 4.20% |
| 1.51 a 2.00 UMA | 3.58% | 4.00% | 4.43% | 4.85% | 5.28% | 5.70% | 6.13% | 6.55% |
| 2.01 a 2.50 UMA | 3.75% | 4.35% | 4.95% | 5.56% | 6.16% | 6.76% | 7.36% | 7.96% |
| 2.51 a 3.00 UMA | 3.87% | 4.59% | 5.31% | 6.03% | 6.75% | 7.46% | 8.18% | 8.90% |
| 3.01 a 3.50 UMA | 3.95% | 4.76% | 5.56% | 6.36% | 7.16% | 7.97% | 8.77% | 9.57% |
| 3.51 a 4.00 UMA | 4.02% | 4.88% | 5.75% | 6.61% | 7.48% | 8.35% | 9.21% | 10.08% |
| 4.01 UMA en adelante | 4.24% | 5.33% | 6.42% | 7.51% | 8.60% | 9.69% | 10.78% | 11.88% |
Reforma a la Ley del Seguro Social y de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro
Otros propósitos de la llamada reforma al sistema de pensiones son:
- Incrementar las aportaciones patronales para el retiro de los empleados
- Disminuir el número de semanas cotizadas que eran requisito para obtener la pensión
- Incrementar el valor de la pensión mínima garantizada
- Disminuir las comisiones cobradas por las AFORES
Las aportaciones de las cuotas obrero patronales representan un impacto en el cálculo de nómina de los trabajadores. Es importante que como encargado del Departamento de Recursos Humanos estés actualizado para un correcto cálculo de nómina.
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